Hace unas semanas, el Core Team de Giving Voice y el coordinador de comunicaciones Ryan Hoffmann estuvimos presentes en la reunión anual de planificación celebrada en Racine, Wisconsin. Aunque normalmente nos reunimos a través de Zoom, hacerlo por más tiempo en persona es valioso para establecer relaciones y evaluar y definir el rumbo de la organización en general. Presento aquí los aspectos sobresalientes de esta reunión.
Comenzamos identificando lo que consideramos las fortalezas, debilidades y oportunidades de Giving Voice, así como las amenazas para la organización. Algunas de las mayores fortalezas y oportunidades citadas fueron nuestros recursos humanos, la red de compañeras, el modelo de liderazgo y el alcance creciente de nuestras acciones. También reconocimos y celebramos todas las actividades asombrosas que los miembros y líderes de Giving Voice han emprendido y realizado en su totalidad. Se mencionó el ajetreo del Core Team y de las hermanas jóvenes como un obstáculo y una amenaza; algo que probablemente no se podrá eliminar a corto plazo.
Presentamos los informes recientes del retiro para las hermanas entre los 20 y los 39 años, el retiro para las hermanas de 40 a 49 años y los planes en curso para la conferencia nacional de este verano. Otros temas que tratamos durante nuestra reunión de trabajo fueron finanzas y presupuesto, funciones y responsabilidades, sitio web y comunicación, membresía, seguros y responsabilidad civil.
Con la donación que recibimos de la Fundación Conrad N. Hilton, hemos estado trabajando con una empresa asesora para definir y redactar la misión y la visión de Giving Voice. A partir de estas conversaciones y discernimiento, Ryan colabora con el Core Team para crear un folleto para grupos externos, como directores de formación, equipos de liderazgo y otros, a fin de comunicar mejor el valor de la organización y su trayectoria futura. Ha sido divertido definir qué es Giving Voice y por qué es indispensable para la vida religiosa actual, así como procurar maneras de transmitir este entusiasmo al futuro.
Además de nuestro trabajo, tuvimos momentos de oración profunda e íntima, y compartimos mucha comida y risas. Aunque a nuestros ministerios a tiempo completo se les suma una carga de trabajo abundante, creo que hablo en nombre del Core Team cuando digo que nos sentimos agradecidas por la oportunidad de guiar y ser parte de esta familia de hermanas generadora de vida.
Damos gracias por ser quienes somos, juntas, como Giving Voice.
Presentado respetuosamente,
Sara Heger, CSJ